保育園に子どもを預けると最初は、病気にばかりなって、ほとんど会社いけない。でも、成長するにつれ、熱も出さなくなるから、最初の１年頑張ればなんとかなる。よくこの言葉を先輩ママからやネットでも聞きます。
その言葉を信じて、２人の子どもを出産し、育休から復帰し復帰しました。
上の子を保育園に預け始めたとき、よく熱を出して最初の半年近くは会社を休んだり、早退していました。
そんな上の子も、１歳児、２歳児クラスと成長するにつれ、休むことも少なくなりました。
今年に入って、下の子を預けて育休からの復帰。
上の子のときほど休むこともなく、安心していました。
が
上の子、入院する
しかも今年２回目
ちょっと、心が折れそうです。
１回目は、６月頃に１０日間。
喉に膿が溜まって、熱が４０度近く出続け、緊急入院。
そして、今回は「ネフローゼ症候群」という病気です。
子どもが、水曜日頃からお腹が痛いと言ったり、ここ２、３日まぶたがむくんでるのが気になるね〜と保育園の先生と話はしていました。
ただ仕事が休めず、土曜日になってかかりつけの小児科に連れて行くと
「これはおそらくネフローゼ症候群だね。入院になるね。すぐ紹介状書くから、それを持って行ってください。」
わけもわからず、総合病院へ。診察の結果、即入院。
その期間は
４週間
しかも、退院できても一日おきに通院４週間。
こんなときに頭に浮かんでしまうのは
「仕事どうしよう」
ということ。
子どもには本当に申し訳ないけど、働いていると仕事のことも考えてしまうんだよ。
前回の入院のときは、保育士さんがいて、日中は見てくれたので、半日有給休暇を取りながらなんとかなった。
看護師さんにおそるおそる
「この病院は２４時間親が付き添いですか？」
と聞くと
「そうですね。まだ４歳だし、手も点滴の針が刺さってて使えないから、お母さんがついててください。」
「お父さんは、仕事で大変でしょうから、お母さんついててくださいね。」
「病状が落ち着いてきたら、看護師が２〜３時間見ておくこともできるので、家のことをしに帰るとか、相談はできます。」
ちょっとまて。
私も働いているんですけど。
なに、サラッと専業主婦前提で話ししてるんだ。
と、腹が立ったけど、しょうがない。
何を言っても、２４時間付き添いは変わらないし、夫と私、どっちが仕事を休むかといわれたら、間違いなく私だ。
考えて、考えて…私が介護休業をとることにする。
それしか方法がない。
入院中、介護休業を取って、退院したら通院の日は有給休暇をやりくりしつつ、夫と交代で休むしかない。
休日だが緊急事態なので、上司にメールで連絡をする。
すぐ返信をくれる上司。
「休みの件は了解しました。仕事のやりくりの件は本社と相談します。
介護休業については、総務と相談してください。
付き添いは大変でしょうからゆいなママさんも、無理せず、体に気をつけてください。」
と、優しいお言葉。
もう泣きそう。
とりあえず、休みはもらえそうだけど、こんなに子どもが入院をするのに仕事を続けられるのか心配。
心配というか、仕事を続けるべきなのか悩む。
私も働かないと、生活はできないけど、こんなに会社に迷惑をかけて居座っていいのだろうか。
上司や、同僚は優しい言葉をかけてくれて、気にしなくていいと言ってくれた。
でも、実際は職場のみんなに迷惑をかける。
入院期間も、その後の通院期間も、子どもが順調に回復した場合の日数だ。これ以上伸びる可能性だって充分ある。
病み上がりの子を退院後すぐ保育園に預ける不安もある。
どうしたらいいのか、どうすれば正解なのか分からない。
今は、会社の好意に甘え、子どもと向き合う。
それしかない。
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